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总队圆满完成执勤中队干部业务培训暨指挥能力考评工作

2017-7-4 8:57:28      点击:
  为进一步加强灭火救援能力建设,提升执勤中队干部初战指挥水平,6月19日至7月2日,总队在培训基地组织开展执勤中队干部业务培训暨指挥能力考评工作,来自全市44个支队、大队共549名执勤中队干部分2期参加了培训;其中,356名执勤中队干部参加了指挥能力考评。
  1、高度重视,内容丰富。为确保此次培训工作取得实效,总队司令部反复会商研究,军事主官亲自审定方案,认真制定培训课程,内容既包含了泡沫灭火剂分类及应用、高层民用建筑灭火救援方法研究、交接班与警容风纪基本程序教学和示范、无线电呼号规则和数字手持电台使用方法、山岳(水域)救援个人防护及专业技术等业务理论知识学习。同时,总队还专门邀请了全国灭火救援专家组成员陈寒根、朱忠明两位高级工程师为全体参训人员讲授灭火救援组织指挥、火场安全管理、灭火救援伤害事故预防等内容。
  2、严格训管、安全稳定。此次培训实行全封闭式管理,由总队培训基地领导亲自驻训管理,战训处具体负责组织协调等工作。培训基地高质量落实食宿、训练、教学、医疗等后勤保障,确保了培训工作顺利进行。培训大队按照集中教学和分组讨论相结合的方法,科学安排了理论学习、示范操作、战例研讨等培训内容,教员、示教队伍全程跟踪教学,有效保证了学习、训练质量。同时,培训大队严格落实早操、晚点名、查铺查哨等一日生活制度,实现了整个培训“零事故、零违纪”目标。
  3、认真组考,秉公执裁。总队高度重视此次执勤中队干部指挥能力考评工作,本着“贴近实战、突出实战”的原则,科学设置业务理论、辖区情况绘图、指挥技能、体型测量和体能复核抽考等五个科目,全面检验基层中队指挥员的综合素质。同时,按照“统一组织、注重实效、实事求是”的要求,制定详细的考评方案,明确规范考核程序和标准,提前组织裁判人员进行考前培训,统一裁判尺度,熟悉和规范考评流程,并落实专人逐一审核参考人员申报材料,维护考评工作的严肃性。全体参考人员严守纪律,积极参考,规范操作,充分体现了近年来总队在狠抓基层指挥员基础业务素质和指挥能力建设工作的成果。
  下一步,总队将结合培训和考评情况,认真分析总结,通报考评结果,查找薄弱环节,进一步丰富练兵手段,强化实战训练,提升部队初战指挥能力,提高部队战斗力。